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拖欠工资多久算违法?

时间:2022-06-19 08:51:14 作者:梅中杰 0

职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为。

《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确实是由于生产经营发生困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付职工工资的,经过与本单位的工会协商一致后,可以延期在一个月内支付劳动者的工资。

根据《劳动法》中的规定,拖欠工资达到30及以上的,就构成违法拖欠工资行为。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

本文关键词:工资劳动者

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