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国企和事业单位的区别是什么?

时间:2022-01-12 07:55:22 作者:余明灵 133

首先国企和事业单位本质上是不同的,国企是企业,而事业单位是事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。其次二者在机构性质、财政供养方式、编制类型、待遇工资等方面都有着一定的区别。

大家都知道进入国企或事业单位的工作待遇是很好的,国企和事业单位背后都有政府出资,但是国企和事业单位两者间有什么区别呢?其实二者间的区别还不小,虽然都是有政府出资,但其在本质上就有区别。同时在一些细节诸如财政供养方式、编制、待遇福利上都有着不小的区别。

1、机构性质

事业单位事业单位是行政机构的补充,主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;相当于是一个为人民服务的非盈利性机构,是为了国家正常运转而设置的机构。国企说白了就是企业,只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业,通过国有资本控股或占股的方式,实现企业的主导权。

2、财政供养方式

事业单位分行政类、公益类和生产经营类,行政类和公务员一样,都是财政全额拨款,本轮机构改革已被取消,大部分改为公益类:公益类分公益一类、二类和三类,一类全部是财政全额拨款,二类差额,三类部分差额、部分自收自支;生产经营类一般都是自收自支性质,国家不投入资金,全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革,全部转企推向市场。至于国企,顾名思义是企业,国家不投入资金负担单位运转,全部由企业自筹自支。

3、编制类型

事业单位统一使用事业编制,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说,但实际上套用行政模式管理,如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别,如比照副处,可直接调任行政事业单位任职,不受企业人员身份限制,也无需考试。

4、薪资待遇:

国企是自负盈亏,所以工资发放属于国企自己管理,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款,像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是要是正式人事编制。

以上就是国有企业和事业单位的区别,二者间的区别还是不小的,不过不管是国企还是事业单位都是非常不错的工作。所以还是有很多人挤破头也想要进到国企和事业单位。

本文关键词:国企国家事业单位

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